← Вернуться назад

Руководитель центра компетенций по full-stack разработке

Руководитель центра компетенций по full-stack разработке

Поделиться:

Возможно уже неактуально =(
Эта вакансия была опубликована больше года назад.

iFellow

Важно!
Мы (сайт SaratovIT) не несём ответственность за актуальность размещенных компаниями вакансий. Вся информация в вакансии размещена "как есть".
Мы не можем и не собираемся рекомендовать ту или иную компанию, ту или иную вакансию, не можем сообщить вам какие-либо подробности о них.

Описание вакансии

iFellow – ИТ-компания, предлагающая сервисно-ориентированный подход к разработке ПО, тестированию и сопровождению информационных систем для финансовых, страховых и телекоммуникационных организаций, а также ритейла и логистики.

Мы расширяем команду Саратовского офиса и будем рады принять в наш коллектив Руководителя центра компетенций по фронтенд- и бэкенд- разработке.

Опыт: 3-6 лет

Обязанности:

  • Пресейлы – делает оценки, участвует во встречах в рамках продаж.
  • Контроль команд по заказной разработке:
    • Проработка архитектурных вопросов;
    • Контроль комплектования команд;
    • Кросс-опыление (передача знаний между командами).
  • Создание и лидирование «фабрики кадров»:
    • Поиск команд для обучения джунов;
    • Создание плана обучения джунов в командах;
    • Менторинг джунов в командах;
    • Контроль прохождения обучения джунов в командах;
  • Собеседования сотрудников (аутстафф + заказная разработка).

Требования:

  • Опыт Fullstack-разработки от 5 лет;
  • Опыт участия в пресейлах.
  • Технологии (обязательные):
    • Java;
    • Spring;
    • JavaScript;
    • React/Redux;
    • Apache Kafka;
    • Микросервисы (архитектура, Kubernetes, Docker).
  • Технологии (опционально):
    • TypeScript;
    • VueJS;
    • Swift;
    • Objective C;
    • Kotlin.
  • Опыт найма сотрудников;
  • Опыт управления командой;
  • Опыт развития команды, включая опыт создания и контроля исполнения персональных планов развития членов команды.

Условия:

  • Работа в офисе; 
  • Гибкое начало рабочего дня, график 5/2;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Интересные задачи и проекты;
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск при значимых событиях в жизни;
  • Полис ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
  • Льготное страхование.